台湾饭团加盟费

2.区位优势

1）如果建立了一个站点，选择合适的位置开一家加盟店是非常重要的。因此，为防止加盟商盲目加盟，总部将派出上级人员对业务区域进行分析，并对候选站点进行评估。

2）店面设计和设备引导优势

3）为了保持形象识别、经营风格和文化表达的一致性，同时减少加盟商的困难和浪费资源，门店设计原则上由总部设计机构设计，装修施工加盟商可以自主选择，也可以选择与装修公司合作，与总部形成战略合作。

4）除配送外，总部还将提供相应的设备手册指导和优势。

3.人力资源优势

1）总部为加盟商提供员工招聘流程、培训协助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素。

2）总部为加盟商提供总部所在地新员工（包括必须参加的经理和加盟商）的培训和实习机会，但往返交通费、食宿费、工资，受训人员的福利和人身由被特许人承担。

3）被特许人对人力资源（管理人员、技术人员、服务人员等）有要求的，应提出书面申请，经总部同意后，根据总部情况及时安排，给予相应的优势并收取相关费用。

4）开业后，总部将定期或不定期举行在职培训。运营监管部定期对各加盟店进行巡查。如需整改，总部将发出整改通知或整改意见和措施，帮助加盟商走上正轨。

4.经营管理优势，特许经营人还将获得营业执照、消防、环保、食品卫生、工程咨询等营业税登记服务。

2）协助加盟商建立稳定有序的施工进度、装修成本、装修要求等方面的控制优势。

3）开业前进行宏观和微观市场调查，帮助加盟商在引进期内建立餐厅结构、人员配置、岗位职能、薪酬和晋升等，尽快步入正常经营轨道。

4）提供产品手册和产品设计结构，协助制定产品（菜肴和饮料）价格，制定菜单

5）商业模式和厨房管理优势：总部不断开发新产品和新品种，并根据不同地区的实际经营情况和饮食习惯进行推广。